Bursa Gaji Pegawai Swasta NON PNS Pilot Pramugari 2018

Pengajuan Pinjaman Dan Cara Bayar Rupiah Plus

Dengan harga kebutuhan yang semakin naik, kadang ada kalanya kita memiliki kebutuhan mendadak padahal sedang tidak punya uang. Anda bisa saja mengajukan kredit ke bank atau leasing namun harus memiliki jaminan dan prosesnya pun cukup lama. Sekarang, kalian bisa mengajukan kredit dengan cepat, tanpa jaminan dan bahkan bisa melalui HP. Ialah Rupiah Plus yang menawarkan layanan ini. Dengan layanan Rupiah Plus, kalian bisa meminjam dana melalui aplikasinya dengan nyaman, transparan dan tentu saja aman. Namun, kalian juga harus tahu bagaimana cara bayar Rupiah Plus. Kita akan bahas di sini selengkapnya.



Keunggulan Kredit di Rupiah Plus

Sebelum mengetahui cara bayar pinjaman di Rupiah Plus, sebaiknya kita bahas dulu masalah keunggulannya. Rupiah Plus memungkinkan anda untuk meminjam dana dengan proses cepat dimana pencairan dana hanya memerlukan waktu sekitar 20 menit. Selain itu, meminjam dana di Rupiah Plus juga nyaman & tanpa jaminan. Anda hanya harus mengisi identitas bahkan tidak perlu bertemu langsung. Satu lagi, keamanan juga sangat terjaga. Jadi, informasi identitas anda akan terlindungi dengan baik.

Cara Mengajukan Pinjaman di Rupiah Plus

Untuk mengajukan pinjaman di Rupiah Plus, anda hanya perlu mengikuti 4 langkah mudah. Berikut adalah langkah-langkah selengkapnya:

1. Download Aplikasi Rupiah Plus
Pertama, silahkan download aplikasi Rupiah Plus di Google Play Store kemudian instal di smartphone anda.

2. Isi Informasi
Setelah itu, buka aplikasi dan isi informasi pinjaman dengan benar. Pengisian informasi pinjaman sangat mudah, cukup dengan waktu sekitar 5 menit saja.

3. Tunggu Review
Kemudian, Rupiah Plus akan mereview. Waktu review biasanya kurang lebih 2 menit saja.

4. Pinjaman Masuk
Setelah review disetujui, maka tunggu beberapa saat dan pinjaman akan segera masuk ke akun anda.

Petunjuk Pembayaran Pinjaman di Rupiah Plus
Setelah mengajukan pinjaman, kalian harus membayar pinjaman sebelum jatuh tempo. Itulah kenapa kita akan membahas cara bayar Rupiah Plus di sini.

Perlu diketahui, jangka waktu jatuh tempo pembayaran pinjaman di Rupiah Plus adalah 7 hingga 14 hari atau satu hingga dua minggu. Anda bisa memilih jumlah pinjaman serta jangka waktu pinjamannya. Sehari sebelum jatuh tempo, Rupiah Plus akan mengirimkan pesan lewat email untuk mengingatkan agar segera melakukan pembayaran agar tidak terkena denda. Hal ini sangat perlu diperhatikan dalam cara pembayaran pinjaman di Rupiah Plus.

Ada beberapa cara untuk melakukan pembayaran pinjaman. Salah satunya adalah melalui Alfamart. Untuk membayar Rupiah Plus via Alfamart, caranya sangat mudah, sebagai berikut:

1. Datang ke Alfamart terdekat
2. Sampaikan ke kasir jika anda akan membayar pinjaman Rupiah Plus
3. Tunjukkan identitas pinjaman anda
4. Bayar dan tunggu prosesnya
5. Simpan bukti pembayaran

Selain melalui kasir Alfamart, kalian juga bisa membayar pinjaman dari Rupiah Plus melalui ATM ataupun transaksi elektronik seperti mobile banking, internet banking, dll.

Jadi, jika anda butuh dana cepat, maka kalian bisa mempertimbangkan untuk mengajukan pinjaman di Rupiah Plus. Namun, perlu diperhatikan bahwa bunganya cukup besar dan tempo pinjamannya singkat. Selain itu, kalian juga harus memahami prosedur yang ada. Jika 3 hari setelah pengajuan juga belum disetujui, artinya pengajuan anda ditolak. Dengan mengetahui cara bayar Rupiah Plus, mudah-mudahan anda sebagai 

Biaya Ongkir JNE

Belanja kebutuhan sehari- hari secara online sekarang ini sudah menjadi sebuah tren. Meski banyak orang yang sebenarnya bisa belanja secara manual namun gaya belanja secara online dirasa lebih hemat dan lebih praktis. Meski terlihat cukup praktis, belanja secaraonline dianggap masih agak rumit bagi sebagian orang sebab masih harus menangung biaya ongkirJNE. Bagi mereka yang kurang pandai memilih toko online sudah dapat dipastikan anda akan mengalami sebuah kerugian. Sehingga mereka berpikir bahwa belanja secara online tanpa pertimbangan hanya akan merugikan saja. Jika anda tidak ingin mengalami hal semacam ini maka sebaiknya gunakan market place yang sudah pasti dapat memberikan fasilitas dan layanan yang praktis.

Ada banyak toko online yang bisa anda kunjungi dengan bebas. Baik melalui web resmi atau memilih market place yang anda sukai. Sekarang ini sudah banyak market place yang bisa anda pilih dengan bebas. Untuk itu, anda lebih bebas memilih lokasi terdekat yang bebas ongkir. Apabila anda ingin praktis lagi maka anda bisa dengan mudah menggunakan payroll dalam proses pembayaran. Anda juga bisa memilih layanan internet bangking yang sudah diberikan oleh bank kesayangan anda.

Apabila diperhatikan dengan baik biaya ongkir JNEdirasa lebih murah dibanding beberapa ekspedisi lain. Hal ini karena sesuai dengan fasilitas dan layanan yang diberikan. Meski JNE merupakan perusahaan swasta namun keberadaannya sudah ada sejak sebelum tradisi online mulai marak. Berdasarkan hal inilah akan sangat disayangkan jika ada yang mengatakan bahwa JNE itu mahal. Perusahaan ini sebenarnya menyertakan tarif asuransi, dan biaya ganti rugi yang bisa anda klaim dengan cepat. Jadi cukup wajar jika biaya yang ada dalam JNE dirasa cukup sesuai.

Proses klaim yang anda ajukan bisa cair dengan cepat asal masih dalam batas 14 hari berjalan. Pihak JNE akan melayani proses klaimdengan baikjika memang mereka melakukan sebuah kesalahan. Syarat dan perlakuan sesuai dengan hukum yang ada di Indonesia. Apabila anda melakukan dengan benar maka anda pasti akan mendapatkan biaya ganti rugi yang sesuai dengan nilai asuransi yang tercantum dalam resi. Melalui cara ini, para pelanggan akan merasa lebih aman dan nyaman dalam menggunakan fasilitas yang diberikan oleh JNE. Cara ini tentu memberikan rasa aman bagi mereka yang merasa biaya ongkir JNE cukup mahal.

Belanja secara online sebenarnya sangat praktis dan menguntungkan. Anda dapat memilih dengan bebas, produk mana saja yang ingin anda beli tanpa malu untuk melihat lebih teliti. Apabila pada akhirnya anda tidak jadi membeli anda juga tidak perlu untuk bilang permisi sebab anda bisa hilang dengan bebas tanpa harus mempedulikan admin atau penjual. Apabila anda pandai memilih market place yang melayani biaya ongkir JNE secara gratis, tentu hal ini akan lebih asik lagi.

Jualan online dapat dilakukan kapan saja dan dimana saja tanpa terpaut ruang dan waktu. Tidak heran jika dalam sekejab sebuah penjualan bisa sangat cepat bergerak dan memperoleh laba yang cukup menguntungkan. Demikian yang bisa saya jelaskan mengenai biaya ongkir JNE. Semoga tulisan ini dapat mempermudah anda dalam menemukan fasilitas JNE yang lain. Terimakasih sudah membaca artikel ini hingga tuntas.

Trik Lulus SNMPTN di Universitas Idaman

Lolos SNMPTN tak dapat menggunakan cara instan, lebih-lebih hanya menggantungkan pada hoki. Persiapan harus dilakukan dari awal. Bisa masuk di jurusan dan universitas idaman tentu saja akan sangat membanggakan. Dengan lolos SNMPTN itu artinya separuh cita-cita telah terwujud. Setidaknya 5 trik lulus SNMPTN berikut ini mesti dijalankan.



1. Ketahui persyaratan SNMPTN.

SNMPTN memiliki kuota jumlah mahasiswa yang diterima dari jalur ini yaitu sebesar 30 %. Itu artinya jika daya tampung sebuah PTN itu 1200 mahasiswa maka jatah 400 kursi diambil dari mereka yang lulus SNMPTN. SNMPTN pun hanya bisa diikuti oleh mereka yang baru saja lulus SMA. Setiap SMA diberikan kuota menurut nilai akreditasi sekolah yang dicapai. Makin bagus akreditasi SMA itu dengan sendirinya kuota pun besar.

2. Belajar tekun agar nilai rapor memenuhi syarat.

Nilai rapor mulai semester 1 hingga semester 5 menjadi bahan pertimbangan. Jika ingin lulus SNMPTN maka dari kelas 1 SMA harus bisa berprestasi dengan nilai rapor yang bagus dan stabil atau bahkan meningkat. Memang tak hanya nilai rapor yang digunakan sebagai bahan penilaian namun juga nilai mata pelajaran tertentu menurut jurusan yang dipilih. Untuk jurusan IPA meliputi Matematika, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris, Biologi, Fisika, Kimia. Sedangkan Jurusan IPS meliputi Matematika, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris, Geografi, Ekonomi, dan Sosiologi. Untuk Jurusan Bahasa terdiri dari Matematika, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris, Sastra Indonesia, Antropologi, dan salah satu bahasa asing. Khusus untuk SMK yaitu : Matematika, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris, Kompetensi Keahlian

3. Tentukan jurusan yang dipilih.

Tentukan dari awal program studi dan universitas yang dikehendaki. Jangan terburu-buru lalu hanya asal pilih, coba ketahui lebih mendalam dari program studi ataupun PTN yang ada. Sesudah pilihan ditentukan maka persiapan akan lebih terarah. Misalnya ingin mengambil jurusan Kedokteran Gigi, tentukan Universitas yang ingin dituju dan ketahui kuota yang ada dan syarat-syarat khusus yang harus disiapkan. Dalam menentukan pilihan ada beberapa hal yang harus diperhatikan. Pilihan paling banyak 3 program studi dengan paling banyak 2 universitas. Apabila memilih 2 universitas, salah satu wajib sepropinsi dengan SMA-nya.

4. Bertanya ke mereka yang lolos.

Kakak kelas SMA mungkin saja ada yang lolos SNMPTN di program studi dan PTN yang sama dengan yang diinginkan. Dari mereka trik lulus SNMPTN bisa digali lebih jauh.

5. Catat jadwal rangkaian prosedur SNMPTN.

Setiap tahun bisa saja berbeda namun secara umum jadwalnya adalah sebagai berikut. Pertengahan Januari hingga Pertengahan Februari adalah Pengisian PDSS (Pangkalan Data Sekolah dan Siswa) dan kemudian dilakukan juga proses verifikasi. Minggu ketiga Februari hingga Awal Maret adalah Pendaftaran SNMPTN. Dilanjutkan di Pertengahan Maret – Pertengahan April adalah tahap seleksi. Di akhir April adalah Pengumuman hasil SNMPTN. Tahap pendaftaran dan juga pengumuman hasil dapat diakses di website resmi SNMPTN dengan alamat snmptn.ac.id.

6. Kumpulkan Portofolio dan Penghargaan

Dalam proses pendaftaran SNMPTN para peserta pun harus melampirkan sertifikat penghargaan yang sesuai dan juga portofolio karya apabila mendaftar untuk program studi tertentu. Daftar prestasi dan penghargaan dapat dibuat dalam sebuah lembar CV sehingga bisa lebih terorganisir dan tak ada yang terlewat. Menggunakan daftar CV ini akan lebih mudah untuk mengecek daftar kegiatan, organisasi, lomba, dan juga prestasi lain yang berhasil diraih selama ini.

Penasaran Besarnya Gaji Pegawai Pertamina?

Gaji Pegawai Pertamina - Pertamina merupakan Badan Usaha Milik negara yang mengelola minyak Indonesia. Sebagai sebuah perusahaan besar maka banyak yang orang yang menduga gaji pegawai Pertamina pasti besar. Hal tersebut wajar saja karena perusahaan tersebut merupakan perusahaan pemerintah yang tidak akan bangkrut karena kalau sampai bangkrut itu artinya keuangan negara pun kacau, artinya negara juga pailit. Bagaimana bisa bangkrut, jika pengelola bahan bakar dan minyak bumi yang utama adalah Pertamina. Kalian bisa bayangkan berapa liter bensin yang terjual setiap harinya, berapa besaran subsidi pemerintah yang lama-lama dikurangi sedikit demi sedikit. 

Sebagai lulusan universitas bergengsi sudah menjadi hal yang wajar jika kelak Anda ingin memiliki pekerjaan yang mentereng dengan gaji bulanan yang besar pula dan hidup Anda terjamin. Salah satunya adalah dengan menjadi karyawan Pertamina. Gaji pegawai Pertamina tentu saja berbeda jauh dengan gaji karyawan pajak yang notabene mereka hanyalah PNS biasa. Sistem gaji di Pertamina pasti berbeda dengan PNS karena pada dasarnya mereka adalah BUMN, wajar jika dengan kekayaan yang mereka miliki bisa memberikan kesejahteraan yang besar untuk pegawainya. Berbeda dengan Pegawai Negeri Sipil yang bergantung pada keuangan negara. Namun satu hal yang sama adalah tunjangan pensiun meski kalau Pertamina tidak diberikan secara bertahap setiap bulan tapi langsung diberikan semua ketika sudah pensiun.

Jika Anda memiliki kualifikasi yang dibutuhkan, kemampuan yang bagus maka dipastikan gaji lama-kelamaan akan meningkat. Untuk gaji Pertamina lulusan S1 saja sudah sangat menggiurkan. Bisa kamu bayangkan sebagai fresh graduate mendapatkan gaji 8 juta per bulan dan ditambah tunjangan ini dan itu yang jika ditotal penghasilan yang Anda terima pada awal karir sekitar 10 juta rupiah. Itulah gaji pegawai Pertamina untuk lulusan sarjana dan masih dikatakan baru. Belum lagi ditambah dengan tunjangan prestasi, bonus tahunan yang diberikan setahun dua kali, dan besarnya 2 kali gaji pokok, setelah itu masih ada THR (Tunjangan Hari Raya).

Gaji tinggi dan kemakmuran menjadi minat utama bagi para jobseeker. Gaji pegawai Pertamina ep sudah di atas UMR (Upah Minimum Regional) yang rata-rata hanya berkisar 1-3 juta. Bagaimana tidak, diminati posisi di Pertamina. Namun gaji pegawai Pertamina yang tinggi tentu juga dibarengi dengan resiko kerja yang tinggi pula, jam kerja yang terbilang banyak dari pagi sampai sore setiap harinya. Waktu libur pun hanya weekend. Pasti kamu taka akan membayangkan berapa besarnya gaji bos Pertamina jika gaji karyawan rendah saja sudah sebesar itu.

Bos Pertamina alias direktur utama adalah posisi tertinggi yang penuh tanggung jawab maka wajar saja jika ia mendapatkan gaji alias imbalan yang besar. Asal kalian tahu saja, gaji bos Pertamina mencapai 2200 juta per bulan, belum ditambah bonus dan tunjangan ini dan itu. Pasti banyak dari Anda yang tak tahu seperti apa uang 200 juta, apalagi memegangnya. Demikian ulasan mengenai gaji pegawai Pertamina. Semoga artikel ini dapat memberikan informasi bagi Anda yang sedang mempertimbangkan suatu pekerjaan.

Ini Dia Gaji PNS Golongan 3A dan Tunjangan Yang di Dapat!

Gaji PNS Golongan 3A - Anda semua tentu penasaran bukan dengan gaji PNS golongan 3A dan tunjangan yang didapatkannya? Gaji PNS di tahun 2015 ini berdasarkan Peraturan dari Pemerintah Pada Nomor 7 Tahun 1977 atau Peraturan Pemerintah di Nomor 30 Tahun 2015 sendiri mengalami kenaikan hingga sebesar 6 persen. Adapun gaji PNS golongan 3A dan tunjangan terendah mencapai 2,5 juta rupiah, sedangkan gaji tertinggi di golongan 3A ini adalah Rp. 4.034.800,- dengan masa kerja golongan mencapai 32 tahun. Gaji PNS bukan hanya gaji pokok saja yang di dapat, melainkan berbagai tunjangan berdasarkan dengan jabatan yang di embannya. Pada umumnya, untuk seorang PNS akan mendapatkan beberapa rincian terkait pendapatan setiap bulannya sebagai berikut:


pns golongan 3a beserta tunjangan,gaji pns golongan 3a,pns golongan 3a,pns guru golongan 3a,gaji pns,gaji pns golongan 3a dengan tunjangan,tunjangan pns golongan 3a,gaji pegawai,
Baca juga : Ini Dia Gaji Pegawai Pajak Lulusan STAN Bekerja Di Dirjen Pajak
Gaji pokok
Semua PNS tentu akan mendapatkan gaji pokok, gaji pokok tersebut berkisar pada 80 % dari gajinya berdasarkan pangkat dan golongan berdasarkan dari peraturan pemerintah. Golongan seseorang menentukan gaji pokok yang didapatkannya, yang terendah adalah golongan IA dengan masa kerja golongan adalah 0 adalah Rp. 1.486.500. Sedangkan golongan paling tinggi adalah golongan IVE dengan masa kerja golongan 32 sebesar Rp. 5.620.300.

Tunjangan
Untuk tunjangan sendiri biasanya menempel dengan gaji pokok sejumlah 80 % yang tadi di atas di sebutkan. Tunjangan ada berbagai macam, misalnya saja tunjangan jabatan, tunjangan istri, tunjangan anak dan tunjangan beras. PNS yang sudah menikah akan mendapatkan tunjangan sejumlah 10 % dari gaji pokok yang diterimanya. Jika seorang PNS sudah memiliki anak maka orang tersebut akan mendapatkan tunjangan anak sejumlah 2 % dari gaji pokok yang di berikan dan tunjangan anak ini tidak berlaku untuk anak ke tiga karena tunjangan anak sendiri di maksimalkan sampai dengan 2 anak. Tunjangan beras sendiri biasanya di berikan berdasarkan kebijakan dari instansi, biasanya beras sendiri di berikan setiap bulannya sebesar 10 kg. Memang untuk tunjangan sendiri di lihat dari golongan dan juga jabatan, sehingga bagi orang yang memiliki jabatan di sebuah instansi memiliki tunjangan jabatan. Alasan adanya tunjangan jabatan bagi orang-orang yang memiliki jabatan karena besar tanggung jawab yang dilaksanakannya dibandingkan hanya sebagai karyawan biasa. Untuk golongan 3A selain gaji PNS golongan 3A dan tunjangan pada umumnya juga di berikan tunjangan jabatan karena pada umumnya untuk setingkat golongan 3A sudah termasuk ke dalam karyawan pimpinan.

Uang makan
Gaji PNS golongan 3A dan tunjangan terendah mungkin tidak akan mendapatkan uang makan karena hanya di berikan bagi yang bekerja di kantor pusat saja, namun untuk masa kerja golongan dan memiliki jabatan di sebuah instansi mungkin diberikan uang makan dan biasanya akan di berikan uang makan sebanyak 22 hari kerja dan besarnya tergantung dari golongan dan masa kerja. Untuk golongan 3 biasanya akan di berikan uang makan sebesar Rp. 37.000 per hari.

Tunjangan remunerasi
Gaji PNS golongan 3A dan tunjangan remunerasi di berikan setiap bulannya, tujuannya adalah untuk melihat seberapa jauh kinerja setiap bulannya. Jika kinerjanya bagus akan mendapatkan tunjangan kinerja atau remunerasi sesuai dengan kinerjanya tersebut. 

Seorang PNS sudah di berikan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan jabatannya maka daripada itu tunjangan kinerja diberikan sesuai dengan klausul yang sudah di tetapkan oleh pemerintah. Gaji PNS golongan 3A dan tunjangan seseorang di atur berdasarkan undang-undang yang berlaku dan berdasarkan kinerja setiap bulannya sudah di sahkan dan di tetapkan di masing-masing instansi.

Itulah informasi mengenai gaji PNS golongan 3A dan tunjangan sebagai bahan referensi bagi Anda yang nantinya di jadikan sebagai gambaran ke depan jika Anda menjadi seorang PNS.

Seputar Informasi Daftar Gaji Pegawai PT KAI

Gaji Pegawai PT KAI - Siapa sih yang tidak ingin menjadi pegawai PT KAI? Tentu banyak orang yang menginginkan menjadi pegawai PT KAI karena gajinya lumayan besar. Namun untuk menjadi pegawai PT KAI bukanlah suatu hal mudah karena persaingannya sangat ketat. PT KAI sendiri merupakan salah satu badan usaha milik negara Indonesia yang saat ini menyelenggarakan jasa angkutan dalam bentuk kereta api. Layanan yang diberikan oleh perusahaan PT Kereta Api Indonesia antara lain angkutan untuk penumpang dan barang. Karena PT KAI mempunyai tugas yang sangat besar sehingga gaji pegawai PT KAI lumayan besar, apalagi untuk masinis dan lainnya.

Menjadi salah satu pegawai PT KAI memang sulit karena proses recruitment dan tesnya sangat ketat. Proses recruitment dibuat ketat karena memang PT KAI hanya ingin menjaring putra dan putri terbaik Indonesia yang baik dan profesional. Berikut perkiraan gaji pegawai PT KAI yang bisa berubah sewaktu-waktu. Untuk jabatan staf lulusan SMA, jabatan PKWT lulusan SMA, jabatan PKWT ticketing DAOP lulusan D3 dan S1 dan pemula atau masa Training lulusan D3 dan S1 gajinya sekitar Rp 2.500.000 hingga Rp 4.000.000 per bulannya. Namun untuk masinis KRL masih berada disekitar Rp 1.800.000 ditambah dengan Rp 65.000 atau uang saku sekali berangkat. Sedangkan untuk posisi asisten masinis gol IIA gajinya sekitar Rp 6.000.000 per bulannya. Daftar tersebut merupakan perkiraan gaji karyawan PT KAI.2015 yang sewaktu-waktu bisa berubah. Selain itu, gaji diberikan kepada pegawai sesuai dengan tingkatan pendidikan dan tugas yang diberikan kepada pegawai.

Selain gaji yang diberikan perbulan kepada pegawai PT KAI, perusahaan PT KAI juga memberikan tunjangan kepada pegawainya. Biasanya pegawai PT KAI yang lolos seleksi maka akan langsung diangkat menjadi pegawai tetap. Berikut perkiraan tunjangan gaji pegawai PT KAI yaitu gaji pokoknya sekitar Rp 1.915.000 sedangkan tunjangan transport, kinerja pegawai dan perumahan sekitar Rp 150.000 hingga Rp 300.000. Namun untuk tunjangan beras, iuran perusahaan JPK 2,00, pajak, dan ER Jamsostek pens contrb, mencapai sekitaran Rp 24.323 hingga Rp 70.862. Yang terakhir untuk tunjangan admin bank dikenakan tarif sekitar Rp 10.000. Itulah daftar perkiraan tunjangan dan kisaran gaji karyawan PT KAI. Tunjangan tersebut hanya perkiraan saja dan bukan merupakan acuan. Bagaimana menguntungkan bukan menjadi pegawai PT KAI?

Menjadi salah satu pegawai di PT KAI dengan posisi atau jabatan tertentu tidaklah mudah. Menjadi pegawai PT KAI juga harus memenuhi standar yang ditentukan oleh PT KAI dan lulusan pendidikan merupakan salah satu Indikator yang digunakan. Selain pendidikan, pelamar juga harus mengikuti serangkaian tes seleksi yang diadakan oleh pihak PT KAI. Seleksi tersebut sangatlah ketat sehingga tidak akan ada suap menyuap. Pelamar akan melakukan tes kesehatan, wawancara dan tes potensi lainnya, apabila pelamar lolos, otomatis akan di training dan apabila sudah menjadi pegawai maka akan diberikan gaji pegawai PT KAI yang sudah dijelaskan di atas.

Demikian beberapa paparan informasi mengenai gaji pegawai PT KAI mulai dari gaji pokok dan tunjangan lainnya yang diberikan kepada pegawai PT KAI. Jika Anda berminat menjadi salah satu pegawai dengan jabatan tertentu sebaiknya menunggu perekrutan karena setiap tahun PT KAI membukanya.

Mengenal Besarnya Gaji Karyawan Hotel

Gaji Karyawan Hotel - Lulusan dari Sekolah Menengah Atas (SMA) adalah masa dimana Anda harus berani memutuskan satu langkah maju untuk hidup Anda. Pilihannya ada dua macam, yaitu bekerja atau melanjutkan sekolah ke jenjang yang lebih tinggi alias kuliah. Pemilihan kuliah ini harus sesuai dengan minat Anda karena karir Anda akan dimulai dari sini. Sekarang ini banyak berdiri sekolah-sekolah perhotelan. Banyak juga peminat seolah tersebut. Pasti membuat Anda bertanya-tanya berapa sebenarnya gaji karyawan hotel. Pastinya besaran gaji antara satu hotel dengan hotel lainnya berbeda. Gaji karyawan hotel bintang 5 berbeda dengan hotel biasa saja. Tergantung besar kecilnya hotel dimana seseorang bekerja.

Gaji karyawan hotel yang berbintang sudah termasuk besar namun jangan bandingkan dengan gaji karyawan Pertamina yang tentunya lebih dari cukup. Gaji para karyawan hotel terdiri dari beberapa bagian. Bagian pertama yaitu gaji pokok. Tinggi rendahnya gaji pokok karyawan hotel tergantung pada posisi jabatan dan kebijakan manajemen hotel. Berbeda dengan system penggajian perusahaan kebanyakan, gaji terbesar karyawan hotel justru bagian kitchen (kitchen section) yang terdiri dari chef dan antek-antek dapur. Dibawah kitchen section ada golongan sales, finance serta front office, lalau disusul oleh Food and Beverage Service, engineering dan housekeeping. Untuk besaran gaji tergantung pada manajemen hotel. Ada hotel yang memberikan gaji pokok sesuai standar UMK atau UMR atau menyamakan gaji pokok setiap level karyawan, ada pula yang bisa di nego.

Staff yang sudah berpengalaman atau bekerja lama di hotel tersebut memungkinkan mendapatkan gaji lebih dari yang lain, yang belum berpengalaman meski levelnya sama. Ada kesamaan gaji karyawan Hotel Santika dengan hotel lainnya yaitu keberadaan tunjangan. Di samping gaji pokok, ada pula tunjangan yang menjadi hak karyawan hotel. Jadi, gaji karyawan hotel tidak hanya berasal dari satu sumber. Tunjangan karyawan hotel meliputi transport, tunjangan pensiun. Sumber gaji pegawai hotel lainnya yaitu pembagian service charge. Besarnya bervariasi, tergantung pada kebijakan serta manajemen hotel. Sistem segitiga sama kaki yaitu staff dengan level terendah akan mendapatkan prosentase service charge terbanyak dan sebaliknya. Sementara itu system segitiga terbalik, namun sepertinya belum ada hotel yang menerapkan system ini. Masa ia sebagai karyawan rendahan yang notabene gaji pokok kecil, service chargenya juga kecil.

Satu hal lagi yang tak luput dari sumber gaji karyawan hotel yaitu tip. Tip ini bisa dibilang keberuntungan si karyawan. Karyawan yang biasanya mendapatkan tip adalah bellman, porter yang biasanya mengangkut barang, F dan B department juga masih kecipratan rezeki. Terlebih lagi housekeeping sering kali mendapatkan tip yang mana sering kali berasal dari uang kembalian yang tidak mau dikembalikan oleh tamu kamar. Untuk resepsionis sendiri jarang mendapatkan tip kecuali ada tamu yang menginginkan kamar tertentu alias nyogok.

Memang tidak ada ukuran atau standar yang pasti mengenai gaji karyawan hotel. Semua bergantung pada kebijakan dan manajemen hotel tersebut. Semakin besar hotel tempat Anda bekerja maka dipastikan gaji Anda juga besar. Belum lagi ditambah dengan sumber-sumber lain seperti tip dan tunjangan kerja. Apalagi jika Anda adalah karyawan lama kemungkinan gaji beda alias lebih tinggi, bisa dipastikan.

Kualifikasi Pegawai dan Gaji Pegawai Bank BNI

Gaji Pegawai Bank BNI - Salah satu hal yang menggiurkan dan menjadi iming-iming para pencari kerja saat ini adalah gaji. Banyak orang yang ingin bekerja dengan gaji yang besar ditambah dengan tunjangan. Pilihan karier yang menjanjikan gaji besar adalah bekerja di perusahaan multinasional dan bank yang besar seperti BNI. Bank Nasional Indonesia merupakan salah satu bank terbesar yang ada di Indonesia. Gaji pegawai Bank BNI juga termasuk besar dan masuk dalam jajaran 7 gaji pegawai bank terbesar di Indonesia. Jenjang karier yang diberikan oleh BNI juga cukup menjanjikan dengan gaji yang lebih besar dan tunjangan yang banyak.

Mendapatkan pekerjaan yang mapan dengan gaji yang besar bukan hal yang mudah. Para calon pegawai bank khususnya Bank BNI harus memenuhi kualifikasi yang sudah disyaratkan. Gaji pegawai Bank BNI cukup besar, jadi tidak salah jika BNI menetapkan kualifikasi yang cukup tinggi pula untuk calon karyawannya. Kualifikasi yang diberikan ini ditetapkan oleh BNI untuk mendapatkan pegawai yang memang berkompeten dan mempunyai kemampuan yang tinggi dalam bidangnya. Standar kompetensi yang ditetapkan memang cukup tinggi, persaingannya juga sangat ketat. Banyak orang yang ingin menjadi pegawai BNI, jadi semua syarat harus dipenuhi agar lolos kualifikasi.

Daftar gaji pegawai Bank BNI jika di rata-rata setiap bulannya adalah sekitar 3 juta rupiah. Gaji ini belum ditambah dengan tunjangan dan bonus yang diberikan pada karyawannya setiap bulan. Gaji pegawai Bank BNI teller setiap bulannya mendapatkan gaji 3,1 juta rupiah. Jika dibandingkan dengan gaji teller di bank-bank lainnya gaji pegawai teller BNI termasuk yang paling tinggi. Untuk menjadi teller di Bank BNI tidak mudah karena calon pegawai harus memenuhi kualifikasi tertentu. Di BNI diutamakan yang sudah berpengalaman di bidangnya. Namun tidak menutup kemungkinan para fresh graduate juga mempunyai kesempatan yang sama untuk berkarier di BNI.

Perbedaan gaji pegawai Bank BNI sama dengan perusahaan besar atau bank lainnya yaitu berdasarkan jabatannya. Setiap posisi mempunyai kesulitan kerja yang berbeda-beda sehingga wajar jika setiap posisi juga mempunyai gaji yang berbeda pula. Level pekerjaan teller dan costumer service mempunyai kesulitan yang berbeda dan gajinya pun berbeda. Di Bank BNI sendiri gaji yang paling kecil diberikan pada office yaitu 2,5 juta rupiah setiap bulannya. Gaji pegawai Bank BNI 46 yang paling tinggi yaitu pada jabatan Commercial relationship manager. Pada jabatan ini setiap bulannya mendapatkan gaji 12,6 juta rupiah.

Bagaimana, cukup besar bukan gaji yang diberikan oleh BNI pada para karyawannya? Tentu saja untuk memberikan gaji yang besar pada pegawai bank harus mempunyai nasabah yang banyak. Hal ini dikarenakan pendapatan yang didapatkan dari bank adalah dari bunga pinjaman, biaya administrasi, dan juga hasil investasi lainnya. Tidak salah jika semakin besar suatu bank maka gaji yang diberikan pada karyawannya juga akan cukup besar. BNI tidak hanya memberikan gaji pokok saja tapi juga tunjangan serta bonus setiap akhir bulannya. Gaji pegawai Bank BNI cukup menggiurkan bukan?

Daftar Gaji Karyawan Indomaret

Gaji Karyawan Indomaret - Setelah lulus sekolah SLTA atau SMK, tentunya para lulusan harus segera mencari pekerjaan bagi yang tidak melanjutkan ke jenjang yang lebih tinggi. Sebenarnya banyak sekali lowongan-lowongan perusahaan yang membutuhkan karyawan, salah satunya adalah Indomaret yang setiap tahunnya mungkin membuka lowongan pekerjaan dan akan diberi gaji pegawai Indomaret sesuai dengan tingkat pendidikannya. Indomaret sendiri adalah merupakan jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok serta kebutuhan sehari-hari untuk masyarakat luas. Indomaret sendiri sudah mendirikan banyak sekali kantor-kantor penjualan sehingga membutuhkan karyawan yang banyak. Tak tanggung-tanggung pelamar banyak yang melamar pekerjaan ke Indomaret karena gaji karyawan Indomaret sudah UMK.

Indomaret sendiri luas penjualannya sudah mencapai sekitar 200 m2. Perusahaan minimarket ini dikelola oleh PT. Indomarco Prismatama dan cikal bakal Indomaret di buka di Kalimantan dan toko pertamanya di buka di Ancol pada tahun 1988. Indomaret sendiri sudah berdiri beberapa tahun yang lalu sehingga dalam memberikan gaji pun tentu sudah disiapkan. Gaji karyawan Indomaret sangatlah berbeda-beda disesuaikan berdasarkan jabatan. Dalam pembukaan lowongan Indomaret sendiri pastinya setiap tahun ada dan mungkin bisa Anda temukan di beberapa kota atau daerah tempat Anda tinggal.

Berapa gaji karyawan Indomaret? Tentunya dalam memberikan gaji kepada karyawannya pihak Indomaret sudah menyesuaikannya dengan tanggung jawab dan pendidikan karyawan. Namun biasanya ketika melakukan recruitment pihak Indomaret akan memberikan daftar posisi atau jabatan yang dibutuhkan dan mungkin jabatan tersebut berbeda-beda di setiap kota. Perusahaan Indomaret juga akan melakukan pencarian karyawan namun pendidikan yang dibutuhkan minimal SMA, SLTA atau SMK. Misalnya posisi di perusahaan Indomaret yang harus berpendidikan minimal SLTA sederajat adalah kasir, pramuniaga dan teknisi. Itulah salah satu contoh jabatan di perusahaan Indomaret yang berpendidikan minimal SMA sederajat.

Berapa daftar gaji karyawan Indomaret 2015 untuk D3 dan S1? Selain SMA sederajat terdapat juga jabatan di perusahaan Indomaret yang membutuhkan lulusan minimal D3 atau S1, salah satunya yaitu assistant KA toko. Bagi Anda yang ingin melamar menjadi karyawan di Indomaret silahkan saja cari Informasi pembukaan lowongan karyawan Indomaret di cabang Indomaret di kota Anda. Jika sudah menjadi karyawan maka gaji karyawan Indomaret dengan posisi kasir, pramuniaga dan teknisi masih di sekitaran UMK di kota di mana cabang Indomaret berdiri. Sedangkan untuk posisi assistant KA toko sudah mencapai di atas UMK, hal demikian bisa terjadi karena posisi assistant KA toko memang diharuskan untuk lulusan minimal D3 atau S1 dan tidak bisa dilaksanakan hanya lulusan SMA.

Perlu di ingat bahwa gaji karyawan Indomaret tersebut sudah ditetapkan oleh pihak yang berwenang di perusahaan Indomaret. Namun bagi Anda yang sudah menjadi karyawan atau bekerja di Indomaret tetap saja bisa menjadi karyawan tetap dan bisa mendapatkan tunjangan kesehatan seperti Jamsostek. Itulah mengapa menjadi karyawan Indomaret adalah hal yang baik dan dapat memberikan pengalaman bagi Anda, jadi teruslah bekerja hingga menjadi karyawan tetap.

Gaji Pegawai Bank Mandiri Berdasarkan Jabatan

Gaji Pegawai Bank Mandiri - Salah satu hal yang menjadi pertimbangan seseorang ketika akan memilih suatu pekerjaan adalah mengenai gaji, di samping ada banyak pertimbangan-pertimbangan lainnya. Bekerja di bank menjadi pekerjaan yang cukup diminati mengingat gaji dan tunjangannya yang tinggi. Kali ini akan membahas mengenai gaji pegawai Bank Mandiri. Sebagai bank besar yang ada di Indonesia, Bank Mandiri memiliki sistem dan aturan tertentu yang membuatnya diminati oleh banyak nasabah maupun menjadi incaran para pencari kerja. Saat ini sudah hampir semua kabupaten terdapat Bank Mandiri minimal satu atau dua cabang.

Gaji pegawai Bank Mandiri yang tergolong tinggi tersebut tidak lepas dari perekrutan karyawan yang benar-benar ketat. Sebagai bank besar, terdapat kriteria khusus menyangkut standar bank dalam memilih karyawannya sebelum mereka diterima. Tentunya gaji pegawai Bank Mandiri fresh graduate akan berbeda dengan pegawai yang sudah senior. Dengan mendapatkan karyawan yang berkualitas tersebut, maka pihak bank berani memberikan gaji yang tinggi sesuai dengan posisi atau jabatan masing-masing karyawan. Terdapat beberapa level sesuai dengan bidangnya untuk karyawan di bank, misalnya gaji teller tentu akan berbeda dengan customer service. Hal ini juga tergantung dari tugas dan tingkat kesulitan kerja masing-masing jabatan.

Bekerja di bank juga harus sebagai seorang yang Professional, karena biasanya tekanan kerjanya juga tinggi, sehingga dituntut memiliki kemampuan mental yang tinggi pula. Semakin banyak nasabah bank, maka gaji pegawai gaji pegawai Bank Mandiri juga akan meningkat. Gaji manajer bank dapat mencapai 10 juta ditambah dengan tunjangan-tunjangan dan apresiasi jika ia mempunyai kinerja yang baik. Gaji untuk manajer maupun untuk bagian-bagian yang lain antara bank yang satu dengan lainnya tidak sama sesuai dengan sistem yang masing-masing terapkan. Apalagi di Indonesia banyak sekali bank, sehingga tentu mereka mempunyai kebijakan masing-masing.

Kemudian gaji pegawai Bank Mandiri untuk posisi asisten manajer antara 5,5 sampai dengan 6,5 juta rupiah. Diikuti dengan posisi-posisi yang lainnya seperti teller 2,5 sampai dengan 3 juta rupiah, customer service berada pada range gaji minimal 2,8 juta rupiah. Di bagian belakang dan bagian pusat yang biasanya tidak dilihat oleh orang ada administrative dan akuntan. Untuk karyawan administrative sendiri rata-rata mendapatkan gaji 6 juta rupiah, sedangkan untuk akuntan juga rata-rata 6 juta rupiah.

Untuk menjadi karyawan sebuah bank, terdapat serangkaian tes yang terdiri dari beberapa tahap, baik itu tes tertulis, psikotes dan wawancara. Terkadang pengalaman seseorang juga akan menjadi faktor diterima atau tidaknya calon pegawai tersebut. Gaji pegawai Bank Mandiri termasuk gaji yang tinggi pada jajaran bank yang besar di Indonesia. Gaji pegawai Bank Mandiri 2015 biasanya juga akan meningkat dari tahun-tahun sebelumnya disertai dengan prestasi masing-masing karyawan.

Gaji Pegawai Angkasa Pura Lumayan

Gaji Pegawai Angkasa Pura - Angkasa pura adalah sebuah lembaga BUMN pemerintah yang bergerak di bidang transportasi udara. Sama dengan pegawai dan staf BUMN pada umumnya gaji pegawai Angkasa Pura juga terbilang besar. Mungkin gaji pokok yang akan diterima masing-masing pegawai bisa dibilang kecil. Namun jika sudah dijumlahkan bersama dengan berbagai tunjangan yang akan diterima dalam satu tahun pegawai bisa mengantongi hingga 20 kali gaji. Siapa yang tidak ingin mendapatkan kerja yang memiliki penghasilan besar. Namun jika Anda ingin bekerja di PT. Angkasa Pura II Anda juga harus bekerja keras agar Anda bisa diangkat kerja tetap dan bisa mendapatkan penghasilan yang lebih baik.

Gaji pegawai Angkasa Pura untuk yang masih fresh graduate untuk tingkat S1 bisa mendapatkan gaji sebesar 6,5 juta rupiah. Gaji ini masih belum dengan adanya tunjangan yang akan diterima oleh setiap pegawai. Jika dijumlahkan dengan tunjangan yang diterima maka gaji angkasa pura II yang akan diterima dalam satu tahun bisa mencapai 18 kali. Gaji tersebut tentunya sangat besar dan lumayan terlebih untuk seorang pegawai yang masih baru lulus. Dan jika tingkat pegawai itu semakin naik tentunya penghasilan yang akan diterima setiap bulan dan setiap tahunnya akan semakin bertambah. Oleh sebab itu, jika Anda sukses masuk sebagai staff pegadaian harus bisa memastikan kerja Anda baik agar bisa naik jabatan atau bisa menjadi pegawai tetap.

Ketika Anda bisa menjadi pegawai tetap di PT. Angkasa Pura II Anda akan mendapatkan banyak keuntungan. Selain gaji pegawai Angkasa Pura yang tentunya meningkat berbagai tunjangan yang diterima juga akan bertambah. Seorang pegawai tetap di PT angkasa Pura nantinya akan mendapatkan tunjangan cuti sebesar 1 kali gaji. Tak hanya itu mereka juga akan mendapatkan tunjangan hari raya, pakaian olahraga, hingga jaminan hari tua. Semua hal ini tentu tidak akan didapatkan jika Anda bekerja dan gagal untuk diangkat menjadi pegawai tetap di PT. Angkasa Pura. Dengan adanya jaminan hari tua gaji karyawan angkasa pura akan bertambah dan tidak usah memikirkan penghasilan di masa tuanya nanti.

Menjadi salah satu pegawai dan staf di angkasa pura tidaklah mudah. Dalam setiap lowongan kerja yang di buka oleh PT. Angkasa Pura calon karyawan harus melewati semua seleksi yang ketat. Jika semua syarat terpenuhi barulah Anda masuk dalam salah satu jajaran staf di PT. Angkasa Pura. Dengan gaji pegawai Angkasa Pura yang menggiurkan ini juga membuat setiap lowongan kerja yang dibuka selalu diserbu calon pendaftar. Oleh sebab itu, Anda harus bekerja maksimal agar kerja keras dalam pendaftaran dan bekerja bisa mendapatkan apresiasi dengan diangkat menjadi pegawai tetap hingga kenaikan jabatan.

Itulah sedikit info mengenai gaji pegawai Angkasa Pura yang terbilang sangat besar. Jika Anda berminat untuk bekerja disini maka Anda harus mempersiapkan segalanya. Dengan persiapan yang matang dan juga kerja yang baik maka Anda bisa mendapatkan posisi terbaik di PT. Angkasa Pura. Nah, oleh sebab itu belajar adalah cara terbaik sebelum Anda mencoba untuk mendaftar sebagai karyawan di PT. Angkasa Pura.

Daftar Gaji Pegawai Bank BRI dan Gaya Hidup

Daftar gaji pegawai Bank BRI yang tidak sedikit adalah merupakan sebuah gaji yang diinginkan banyak orang. Pasalnya, masyarakat kita masih menganggap bahwa pegawai sebuah bank negeri seperti BRI ini menjadi salah satu kebanggaan. Karenanya banyak orang yang mengincar pekerjaan di bank yang sudah berdiri puluhan tahun lamanya ini. Namun demikian, untuk menjadi sebuah karyawan maka harus memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan.


gaji pegawai bank,pegawai bank bri,daftar gaji pegawai,pegawai bank,bank bri,berapa gaji pegawai,daftar gaji,pegawai bank syariah,gaji pegawai bank btpn,gaji pegawai,
Baca juga : Standar Gaji Pegawai Bank Muamalat Sesuai Jabatannya
Gaji pegawai bank BRI per bulan yang bisa didapatkan dengan nilai di atas 3 pada sebuah bagian ini memang telah disesuaikan dengan posisi dalam kantor dan tingkat pendidikannya. Dengan tingkat pendidikan yang tinggi maka karyawan bisa mendapatkan salary yang lebih tinggi pula apabila ia berada pada kursi yang tinggi. Daftar gaji pegawai Bank BRI yang telah dianggap sesuai dengan jabatan masing-masing ini bisa menjadi tumpuan keluarga dengan anggotanya jika karyawan telah terbiasa hidup dengan sederhana.

Gaya hidup yang tidak foya-foya akan memberikan keuntungan bagi para karyawan karena gaji bank BRI tahun 2015 yang mereka dapatkan tidak akan habis begitu saja. Bagaimanapun, gaya hidup karyawan bank BRI sangat berpengaruh pada pendapatannya. Gaya hidup hemat akan membuat gaji yang diterima cukup meskipun hanya sedikit. Dan ini berlaku untuk sebaliknya, karyawan Bank BRI yang membiasakan hidup mewah tidak akan mendapatkan gaji yang cukup meskipun daftar gaji pegawai Bank BRI yang ia dapatkan tergolong besar. 

Dengan bekerja di bank BRI, maka Anda akan menjalani hari yang sangat monoton. Menghadapi setumpuk pekerjaan di kantor, dan tidak bisa berhubungan langsung dengan angka-angka yang sedang Anda hitung. Hal ini sangat berbeda dengan pekerjaan lapangan, di mana para pegawai lapangan akan lebih bervariasi dalam menjalani pekerjaannya. Menjadi tenaga outsourcing mungkin lebih cocok bagi orang yang tidak suka terikat dengan sebuah perusahaan, namun demikian pekerjaan yang dihadapinya juga sangat beragam. Sehingga gaji pegawai bank BRI outsourcing juga pasti telah disesuaikan dengan tingkat kesulitan pekerjaannya.

Tenaga kerja outsourcing ini memiliki gaji yang telah disesuaikan dengan daftar gaji pegawai Bank BRI. Sehingga gaji yang didapatkannya dirasa cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya. Untuk mendapatkan sebuah kursi di bank BRI ini, maka Anda harus mencari informasi tentang lowongan kerjanya. Dengan kecanggihan teknologi saat ini, Anda bisa mendapatkan informasinya melalui internet.

Saat ini lowongan bank BRI bisa Anda masuki mulai dari tingkat pendidikan D3 hingga S2. Masing-masing karyawan dengan latar belakang pendidikan yang berbeda ini akan menduduki sebuah posisi yang berbeda yang telah disesuaikan dengan kemampuan masing-masing. Dengan penggolongan berdasarkan tingkat pendidikannya ini maka daftar gaji pegawai Bank BRI yang di dapatkan juga akan sangat beragam.